•   ขนาดที่ตั้ง เนื้อที่

•   ประวัติความเป็นมา

•   วิสัยทัศน์

•   ด้านโครงสร้างพื้นฐาน

•   ด้านสังคม

•   ด้านการเมือง การบริหาร

•   ข้อมูลประชากร

•   อำนาจหน้าที่

•   ลานกีฬา/สนามกีฬา/ลานออกกำลังกาย ประจำตำบลสีสุก

•   ทำเนียบฝ่ายสภา

•   ทำเนียบผู้บริหาร

•   สำนักปลัด

•   ปลัด/รองปลัด

•   หัวหน้าส่วนราชการต่างๆ

•   หน่วยตรวจสอบภายใน

•   กองช่าง

•   กองคลัง

•   กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม

•   กองสวัสดิการสังคม

•   โครงสร้างส่วนราชการ อบต.สีสุก

•   แผนพัฒนาท้องถิ่น

•   แผนดำเนินงาน

•   การตรวจติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น

•   ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี

•   แผนบริหารความต่อเนื่อง BCP

•   แผนอัตรากำลัง อบต.สีสุก

•   นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

•   การดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

•   รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

•   การมอบอำนาจการตัดสินใจเพื่อปฏิบัติราชการ

•   การออกคำสั่งด้านการบริหารงานบุคคล

•   ประกาศนโยบายด้านคุณธรรม จริยธรรม

•   ประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

•   การขับเคลื่อนจริยธรรม

•   การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

•   การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

•   การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

•   การพัฒนาบุคลากร

•   การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

•   การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

•   แผนการตรวจสอบภายใน

•   กฎบัตรการตรวจสอบภายใน

•   ประกาศใช้กฎบัตรการตรวจสอบภายใน

•   รายงานการตรวจสอบภายใน

•   แผนการตรวจสอบภายในแต่ละส่วนราชการ

•   แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

•   รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน

•   แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

•   รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน

•   รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

•   รายงานการประชุมสภา อบต.สีสุก

•   คู่มือสำหรับประชาชน

•   คู่มือมาตรฐานการให้บริการ อบต.สีสุก

•   คู่มือการปฏิบัติงานของ อบต.สีสุก

•   รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

•   แผนดำเนินงานประจำปี

•   รายงานการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

•   ขั้นตอนการติดต่อราชการ อบต.สีสุก

•   รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

•   ข้อมูลสถิติการให้บริการ

•   ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy

•   การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

•   รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

•   สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

•   แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

•   การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

•   การประเมินความเสี่ยงการทุุจริตประจำปี

•   การดำเนินการจัดการความเสี่ยงการทุจริต

•   แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

•   รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี่ รอบ 6 เดือน

•   รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

•   มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

•   การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน